Es fällt einem eigentlich immer wieder auf die Füße. Wenn Du Deine Firma alleine gründest, brauchst Du irgendwann mehr Leute. So auch bei mir. Was z.B. Design angeht, bin ich bestens versorgt mit guten Leuten.
Aber Programmierer mit Erfahrung und dem Sinn für Ästhetik? Narrf.. PHP ist eine Sprache, die anfangs so leicht erscheint, dass jeder zweite Dummbatzen meint, sie zu können. Der Markt ist durchtränkt mit Programmierern, die meinen, ihre Arbeit wäre ein Geschenk des Himmels. Sie glauben, dass sie mit 5 € / Stunde super bezahlt sind. Das zeigt auch irgendwie schon, wie sie ihre Arbeit wertschätzen.
Alle Guten, denen man irgendwie begegnet, sind so vollgestopft mit Aufgaben, dass sie keine Zeit mehr für etwas anderes haben. Oder sie haben das Programmieren vor Jahren zugunsten einer anderen Berufung aufgegeben (ach Georg, mein alter Profi).
Aber heute bin ich dann wieder über eine Liste gestolpert, die das Problem ganz einfach benennt.
But when I think about what killed most of the startups in the e-commerce business back in the 90s, it was bad programmers. A lot of those companies were started by business guys who thought the way startups worked was that you had some clever idea and then hired programmers to implement it. That’s actually much harder than it sounds—almost impossibly hard in fact—because business guys can’t tell which are the good programmers. They don’t even get a shot at the best ones, because no one really good wants a job implementing the vision of a business guy.
Aus der Liste “The 18 Mistakes That Kill Startups“.
Also suche ich weiter. Wird sich schon einer finden lassen.
Guten Tag Deutschland.
